工作描述：人事板块
1.独立负责招聘的执行和开展，包括发布招聘信息，收集汇总应聘资料，邀约面试，跟进面试情况等，建立健全公司培训，福利等人力资源制度。
2.员工转调离职手续办理，定期进行人员盘点，数据更新维护。
3.协助业务部门绩效管理，参与绩效面谈改进项目。
4.协助上级制定员工培训计划并组织执行，包括新员工培训及其他技能培训。
行政板块
1.员工社保公积金办理，发票开具，统计员工考勤和工资核算。
2.后勤类工作，包括但不限于办公环境维护，办公用品采购，费用报销、各类通知发布等。
3.企业资产配置（包括公司资质，各类合同协议、办公设备、办公用品、钥匙等）的管理工作，含登记、维护、盘存等。
4.对接物业、街道和各类供应商。