一直以来，钟山区人社局加大对区级人力资源市场主体培育，

     坚持服务与监管并重，采取简化办事程序、严格清单管理、强化服务意识等举措，进一步激发人力资源市场活力，推动人力资源市场发展显成效。

     简化办事程序，优化审批流程。全面整合行政审批服务职能，通过简化行政审批工作和服务事项流程、减少证明材料、注重服务等深化“放管服”改革，围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，报经区委全面深化改革委员会研究通过改革方案，并以党组下发《钟山区人力资源和社会保障局“放管服”优化改革方案》，改革以提升服务及满意度为原则，压缩、优化办事流程，缩短办理时限，推进职能转变，坚决遏制“奇葩证明”“循环证明”，取消各类证明材料放宽准入门槛，确保服务、审批过程公正透明，达到办件“零投诉和全满意”目标。截至目前，我局保留的64项行政事项中的23项进行优化办事流程，缩短办理时限，把办理业务需要的证明材料由304项缩减到209项，其中，压缩时限6项，优化办理流程4项，优化办理方式1项，精简审批材料7项，提升服务1项。

     严格清单管理，提升服务效能。在对所有行政权力事项进行全面清查梳理的基础上，严格执行行政权力清单制度，真正落实清单之外无权力、清单之外无审批。行政权力清单制度和行政权力依法规范公开运行，将进驻窗口的行政权力事项名称、受理方式、办理期限、受理部门、许可机关、审批流程、提交材料目录等内容在区人民政府门户网站、区人社局网页进行公开，扎实推进行政权力阳光透明运行。?

     强化服务意识，推进服务创新。做实做优“最多跑一次”要求，认真执行行风和作风建设有关要求。不断简化、优化办事流程，通过开展服务大厅“五个一流”建设（一流的窗口整体建设，一流的业务技能，一流的服务质量，一流的办事效率，一流的群众满意度），打造了窗口服务品牌，锻造了一支作风硬、素质高、业务精的人社窗口服务队伍，进一步推进便民利企服务。

     截至目前，全区共有人力资源服务机构26家，从业人员147人，注册资本（实缴）7700万元，总资产11246万元，全年营业收入44918万元，规模以上机构9家，职业中介（劳务输出）1032人，劳务派遣4746人（服务单位143个）。