稳就业，夯民生。全面实施就业优先战略，以更加稳定的就业提升劳动者就业能力和收入水平。2022年以来，累计完成城镇新增就业8118人，城镇登记失业率始终控制在5%以内。引导脱贫劳动力就业23737人，脱贫不稳定户劳动力就业856人，易地扶贫搬迁劳动力4272人，边缘户劳动力就业1044人，突发困难户劳动力就业6人，实现有劳动力家庭“一户一人”以上就业。通过“以需定培”“以产定培”“以岗定培”的方式，开展职业技能培训3974人次。

优服务，提效能。着力保障和改善民生，在优化公共服务上精准发力。在推进“放管服”改革、提升营商环境上下功夫。落实“证照分离”改革，推行告知承诺制，做好宣传引导,通过门户网站公开告知承诺书事项；加强事中、事后监管，发现违法违规行为立即依法查处，公开结果，依法向社会公布人力资源服务机构信用状况，依法依规对失信主体开展失信惩戒。2022年以来，核发《劳务派遣经营许可证》2家，核发《人力资源服务许可证》4家，核发《民办学校办学许可证》2家。

引人才，促发展。拓宽引才渠道，加大高层次和急需紧缺人才引进力度。通过贵州省人才博览会、网络招聘、赴知名高校专场引才等方式择才引才。2022年以来，引进高层次和急需紧缺人才113人，其中硕士研究生81人，副高及以上职称2人。强化职称评审申报工作，2021年度共523人申报专业技术职务任职资格社会化评审，经市级以上各评审委员会评审，共467人取得专业技术职务任职资格。共389人申报初任专业技术职务任职资格，经审核，共369人取得初任专业技术职务任职资格。

????（李孟尧）